評審會現(xiàn)場
根據(jù)股東大會部署,公司將進(jìn)一步深化人事制度改革,完善薪酬分配結(jié)構(gòu),改進(jìn)績效考核辦法,打通專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道,建立起從初級、中級、高級至專家級的內(nèi)部職稱體系。此次評審續(xù)成功聘用首批內(nèi)部專家以來,公司通過先考試后評定的程序,于2015年8月5日,在南昌總部順利舉行公司內(nèi)部中級和高級職稱評審會,對此前考試入圍人員進(jìn)行評審。預(yù)備會議由公司總經(jīng)理徐洪良主持,16名評委出席會議。
上午,由總工程師胡鴻煌主持工程類內(nèi)部職稱評審工作,下午由常務(wù)副總、總會計(jì)師王義生主持財(cái)務(wù)類內(nèi)部職稱評審工作。會上,首先對評審條件進(jìn)行說明,然后工作人員通過投影依次展示入圍人員申報(bào)的電子文檔,評委通過投影結(jié)合紙質(zhì)材料,對照申報(bào)要求就個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、總結(jié)論文等資料進(jìn)行了認(rèn)真審閱。最后,全體評委進(jìn)行投票,由相關(guān)工作人員和監(jiān)督人員進(jìn)行計(jì)票并統(tǒng)計(jì)匯總,全程體現(xiàn)了“公正、公平、擇優(yōu)”的原則。